経営サポート

特集記事「事業を成長させるためには 在宅介護事業の成長戦略」

 

顧問サービス

  本気で事業を大きくしたいなら、顧問サービスをご利用ください。

 在宅介護福祉事業は人材の確保とコンプライアンス遵守により確実に成長する事業です。  人材投資と辞めない職場づくり、業務の効率化、事業所間のシナジーが成長ドライブになります。

 定期訪問と随時相談で御社の事業成長を支えます。

提供サービス例

1 事業の成長戦略、効率化についてのご相談

2 ご利用者のケアに対する相談

3 人事全般、採用面接の立ち合い、人物評価 (東京都で6千人の人事担当の経験があります)

4 事業用地など御社の経営資源、開業地の評価

5 職場環境の整備・辞めない職場づくり

6 各種コンプライアンス・指導検査対策

7 各種加算取得支援

8 都道府県・区市町村公募事業の参入相談

 

他事業からの参入支援

 別に本業があり新規に介護福祉事業に参入したい企業様には、業界のことが不案内でもスムーズに参入するお手伝いをさせていただけます。

 行政出身で介護福祉士・ケアマネージャーの資格を持つ経験豊富なコンサルタントですので、介護福祉事業のどんなことでもご相談に乗ることができます。

 顧問コンサルタント料金は料金のご案内をご覧ください。

職員確保のための補助金活用をサポートします

 各都道府県では毎年、介護職員確保のための各種助成や事業を実施しています。 例えば東京都の場合、最大6か月分の人件費他の助成が受けられます。 事業参加は公募になりますが、CareBizSupportでは公募のサポートを行っていますので、お気軽にご相談ください。

◎ 東京都介護人材確保対策事業

お役立ち記事

◎ 介護福祉事業開業ガイド(他事業からの参入編)(全5回)

◎ 訪問介護事業所の障害者福祉サービスへの参入 メリットとノウハウ(全2回)

◎ 訪問系サービスのスタッフ獲得術・定着術(全9回)

◎ 介護スタッフの有給休暇の取らせ方

◎ デイサービスの収益アップ作戦

◎ 地域密着型サービス(GH・小多機能)への参入

◎ 介護事業所の人事評価の在り方について(全2回)

◎ 高齢者の住宅と介護—「不安」という問題(全4回)

◎ 介護人材不足はいつまで続くのか(全2回)

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